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2.06年入职,14年1月单位提前30天有通知辞退,补偿应怎样计算呢?
更新时间:2014-01-12 16:38:08
问题描述:
1.劳动合同没到期辞退、养老保险单位需补交到劳动合同期满吗? 2.06年9月入职,14年1月单位提前30天有通知辞退,补偿应怎样计算呢?是N还是N加一呢?还是其它... 3.盼复或回短信。谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐旭律师
服务地区:山东-烟台
152-4459-2698
咨询我
根据工龄主张经济补偿
2014.01.12 16:38:08
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