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在单位连续工作20年但没签订合同,现被无故辞退,辞退时已经60岁,请问如何计算赔偿?

更新时间：2012-10-06 16:35:11
问题描述：
在单位连续工作20年但没签订合同,现被无故辞退,辞退时已经60岁,请问如何计算赔偿?
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2位律师解答
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  • 张长春律师
    张长春律师
    服务地区：河南-郑州
    1、你要问的是如何计算赔偿，而不是怎么维护你的权利。我认为最能维护你的权利的是要求继续维持你们之间的劳动关系。因为根据法律规定，你已经和用人单位建立无固定期限的劳动合同。
    2、在被辞退之日起一年内，向劳动部门申请劳动仲裁，确认劳动关系，要求继续履行劳动合同。
    3、如果你要求赔偿，可以要求40个月工资的赔偿，同时可以要求补交养老、医疗等社会保险。
    2012.10.06 16:35:11
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  • 韩全啟律师
    韩全啟律师
    服务地区：浙江-杭州
    1、及时申请劳动仲裁，因为劳动争议有1年时效限制。2、主张赔偿金或者经济补偿。3、仅供参考！
    2012.10.06 11:31:59
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