公司架构调整,岗位取消,给我转岗到其它岗位,我不同意,想知道是否能得到赔偿,如果赔偿,赔偿金怎样算?

更新时间:2014-01-09 22:52:01
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公司架构调整,岗位取消,给我转岗到其它岗位,我不同意,想知道是否能得到赔偿,如果赔偿,赔偿金怎样算?
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3位律师解答
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  • 李俊杰律师
    服务地区:江西-景德镇
    建议向劳动局的监察大队举报反映求助!工作满一年补偿你一个月工资的经济补偿;未满一年的按半个月工资补偿!
    2014.01.09 20:01:26
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    是可以申请劳动仲裁的!
    2014.01.09 19:51:04
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  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求赔偿
    2014.01.09 22:52:01
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因公司岗位、薪资调整,我不同意而提出离职,能拿到补偿吗?
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第四十六条 有下列
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公司组织架构调整,原有岗位取消,现在让我
你好!要看你们合同中约定你的工作岗位是什么?如果对工作岗位没有约定或者约定不明的话,变更工作岗位需要劳资双方协商一致,如果你不同意,可以要求公司支付补偿金
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请问公司调动岗位,如对调动的岗位不做,有赔偿吗?
调动岗位可以属于变更劳动合同,双方协商不成,你可以主张经济补偿金(合同不续签)。
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公司调整岗位,本人不同意
你好,你可以不调换岗位,公司随意调换岗位违反劳动法的相关规定。
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改变岗位,我不同意,有赔偿吗?
你好,看合同中是否约定?工作调配等等。具体情况来电咨询。
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我不适合现在工作,要调整岗位,但工资降了一半,我不同意,公司解雇我应当如何让赔偿
单位违法解除劳动关系的,一年赔二个月工资。 如果维权,宜请专业律师为你策划。
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是不是我不同意公司的续签合同的安排,就只有自己离开公司?是不是无法得到赔偿?我怎样做才能使自己得到比
你在公司工作了多长时间?期间合同是怎么签的?联系可拨打我的电话:65051868
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