合同假的我可以要求哪些补偿

更新时间:2014-01-09 15:43:47
问题描述:
你好:我是在雨花区一个单位 打工6年,由于长时间,高强度的劳动,腰痛,不能长时间从事高强度的劳动,单位要辞退我。而合同没有到期,11月29号他们造了份假合同,时间是从2012年4月1号——2013年12月31号,辞退了我,请问,我可以要求几个月补偿?
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6位律师解答
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  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    单位违法解除合同需双倍赔偿经济补偿金12个月,加班费,并要求补缴社保等,建议申请劳动仲裁,如需帮助请来电咨询
    2014.01.08 16:08:22
    点赞
  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
    咨询我
    违法解除劳动合同,可以获得每满一年两个月的赔偿。
    没有签订劳动合同,获得获得每月双倍的工资,计算11个月。
    2014.01.08 13:36:03
    点赞
    律师 你好 想请你帮忙 大概费用多少
    是我妻子的事 她拿的是最低工资 QQ2282538763
    2014.01.10 10:00:15
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
    协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
    2014.01.09 15:43:47
    点赞
    律师 你好 我想请你帮忙 大概费用多少
    是我妻子的事 她是拿最低工资的
    2014.01.10 09:51:15
  • 苏忠兵律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求12个月的经济补偿。 
    2014.01.08 13:39:24
    点赞
    律师 你好 请问最低委托费用多少 QQ 2282538763
    2014.01.10 09:40:38
  • 王一流律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求12个月工资的补偿。
    2014.01.08 13:56:09
    点赞
  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求双倍补偿。
    2014.01.08 17:01:46
    点赞
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