我可以哪些得到补偿

更新时间:2009-12-30 16:16:43
问题描述:
我在一家企业工作,是按办公室文员办理的入职手续,进单位的资料表格上职位栏上老板签的也是部门文员,(但劳动合同上未写具体的职务)我在这个职位上已经工作了九年多,现在老板突然要将我调任到一线服务性岗位(要上两班倒)我因家中小孩无法照料而拒绝,可以得到补偿金吗? 我在任职期间经常加班,02年到06年期间都有打出勤卡,单位好像已经讲卡给销毁了,请问我还可以要到我的加班费吗? 单位有4年没有足额帮我交养老金,请问我可以要求单位帮我讲差额补全吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李锋律师
    服务地区:江苏-扬州
    你好:就你所讲的问题回答如下
    一、劳动者没有过错或者严重违反公司章程的行为都可以得到经济补偿
    二、加班费可以要求,由用人单位提供加班证据,如果没有就由用人单位承担败诉风险
    三、养老金当然可以要求不全
    如有不明可以来电询
    2009.12.30 11:19:48
    点赞
  • 裴春光律师
    服务地区:江苏-南京
    1、单位单方变更工作岗位,你可断然拒绝;
    2、加班费已过诉讼时效,难以主张;
    3、但养老保险可要求补交。
    2009.12.30 16:16:43
    点赞
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