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公司强制性要求员工上班
更新时间：2014-01-18 17:27:32
问题描述：
您好,我想请教一下,国家规定放假七天,如果公司只给员工放法定三天假,三天过后强制要求员工上班,旷工三天就当离职处理。请问这样的做法是否合法呢?
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您好，这是不符合规定的，您可以向劳动监督部门投诉。
2014.01.08 15:06:42
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邢伟华律师
服务地区：上海-上海
您可以向劳动监督部门投诉
2014.01.18 17:27:32
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