公司迟到和不参加培训为由对我作出辞退以
更新时间：2014-01-04 16:01:20
问题描述：
公司主管在2013年12月30号下午以我违反公司规章制度对我提出要求我辞退或者自动离职,还要求我12月31号就不用上班了。在此之前,完全没有任何红头文件通告,就这么突然!而所谓的违反公司规章制度内容就是迟到和不参加培训.
1.所谓的培训是没有硬性要求一定要参加,也没有通告一定要参加,而且是在非上班时间进行培训的,而我没有参加,就以此为由,说我违反公司的规章制度。
2.公司之前是没有上下班要打卡的规定的,而且合同也没注明上下班要打卡,但本部门班长却在1个多月之前突然要求本部门员工上下班要打卡。而我上班都有打卡,只是下班没有打卡,就以此为由,说我违反公司的规章制度。
3.公司合同没有规定上班时间,而所有分公司和部门都是定在8点30分上班的,但本部门班长却要求本部门员工8点正上班。至于中午要求的14点上班,我基本是天天迟到,但公司也只有我1个多月的迟到记录。
4.迟到的不只我一个人,全部员工大部分都是经常迟到和下班没有打卡的,但只针对我一个人。
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