员工为参加考试缺席公司拓展培训被开除

更新时间:2019-01-21 12:53 找法网官方整理
导读:
王先生没有参加公司组织的拓展培训被开除郭娟制图家住袁家岗的王先生万万没想到,只因没有参加公司在周末组织的拓展培训,自己的工作竟然遭“除脱”了,公司的理由是:



王先生没有参加公司组织的拓展培训被开除 郭娟 制图

家住袁家岗的王先生万万没想到,只因没有参加公司在周末组织的拓展培训,自己的工作竟然遭“除脱”了,公司的理由是:无故不参加公司的重大活动。
 王先生欲哭无泪:自己工作兢兢业业的,而且从不迟到早退,公司凭啥开除我?


  缺席,是因为我去参加考试
  王先生今年29岁,去年9月,他进入重庆山外山科技有限公司,成为该公司技术中心的一名结构工程师,负责医药器械的零部件开发。
  上周,人事部通知他,周末将组织员工到东泉去参加拓展培训,不得缺席。
  这让王先生犯了难:周末两天,自己要去参加国家一级建造师资格考试,一年只有一次。“这个考试我足足准备了半年,不想放弃。”打听到培训将分三批进行,他找到人事部主管,希望能调到下一批,遭拒。王先生又表示,自己周末确实有事,能否请假。人事部表示,活动很重要,需亲自向老总请假。
  在董事长办公室,当王先生坦诚说出请假理由后,老总的脸色有点难看:“这个考试,和你现在的工作好像没啥关系吧?”
  最后,老总撂下一句话:除非是身体原因,并且有医院证明,否则他不予准假,“你自己考虑清楚。”
  王先生权衡再三,还是选择去参加考试。期间,人事部主管数次打来电话询问,王先生称自己“发烧了,在医院输液。”
  9月8日,一纸“解聘劳动合同通知书”递到了王先生手中。


  解聘,是因为他违反了规定
  王先生对被解聘的原因感到莫名其妙。在“解聘通知书”上,记者看到解聘原因为“不服从公司安排、未按《员工手册》办理相关请假事宜、无故不参加公司重大活动。”
  王先生说,公司的律师曾表示,可以继续上班,但必须写一份检讨,公开承认错误,被他当场拒绝。“我一没犯重大错误,二保质保量按时完成了项目,只是在周末做我自己的事情,哪里错了?”
  昨下午,记者来到山外山科技有限公司。该公司一位姓黄的分管副总称,在《员工手册》和劳动合同上,均清楚写明“若有不服从公司工作安排、欺骗公司的行为,可以予以解聘”的规定。况且,每个公司都有自己的企业文化,拓展培训是公司很重要的活动,王先生无故缺席,已触犯“红色警戒线”,公司是依程序办事。


  不服,可以申请劳动仲裁
  重庆郑洋律师事务所律师古海峰表示,既然该公司执行的标准工作制,双休日是国家法定节假日,这段时间应由员工自己安排,企业无权进行强制规定。另外,根据劳动法规,拓展训练属于“员工福利”范畴,是员工享有的权利,并不是义务,就像公司在员工过生日时,送他(她)一个蛋糕,如果员工说“我不要”,难道就要被公司开除吗?义务必须履行,但权利可以放弃。
  古律师表示,劳务双方是用工关系,因为不参加拓展训练就开除员工的做法,明显不合理,其行为属侵犯劳动者的劳动权。王先生不仅可向有关部门申请劳动仲裁,还可以向原公司提出经济赔偿。 记者 杨馨
  不是人人都能像《杜拉拉升职记》当中的杜拉拉一样,在职场中混得春风得意、风生水起。在职场中,你是否也曾遭遇过公司“不近人情”的规定?是否也和王先生一样,面临过相似的困境和尴尬?

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动争议法领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 148531
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
同事参加公司组织的拓展培训期间受伤,又没有证据表明受伤发生在拓展训练期间,这种情况如何证明公司有责任
你好,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断
参加公司培训后,被公司开除是否需要赔公司培训费用?
合同中约定的“开除没有赔偿”仅指符合《经济合同法》39条的规定之一方有效,其他的事由无效。 第39条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
户外拓展培训公司需要什么证件
你好。建议到工商部门咨询有关问题。 ---供参考 满意请按采纳
诈骗之后,钱还能找回吗?
被网络诈骗的,受害人要保存银行转账记录、网络聊天记录、对方联系等证据,然后向公安机关报案,并积极配合调查,如果后期能够不抓到犯罪嫌疑人的话,损失还是有可能拿回来
您好我是暑假工因为家里有事要辞职店长不让我辞职然后我就说出扣除我半个月工资后面我让他少扣点扣我一个星
暑假工辞职遇阻,可协商、调解或申请劳动仲裁。建议先与店长沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如无法达成一致,可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
医保脱保了,续交了显示正常,社保卡还可以用吗
医保脱保后续交,常见处理方式包括线上和线下两种。线上可通过社保网站或APP操作,线下则需前往社保局窗口办理。选择方式时,建议根据个人习惯和便利性考虑。若对操作不
在多个贷款APP上用自己的身份证实名认证的APP,怎么可以看到?
具体操作如下:首先,打开手机“设置”或“应用管理”界面;其次,在界面中找到“权限管理”或“应用权限”选项;然后,在权限管理列表中,查找已授权访问个人信息的APP
我公司员工门牙磕掉两颗,什么原因
处理方式包括申请工伤认定和协商赔偿。若符合工伤条件,应尽快申请工伤认定;若非工伤,可与员工协商适当赔偿,以维护公司形象和员工关系。
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询