我们单位是私营企业,单位雇佣的

更新时间:2013-12-21 16:05:21
问题描述:
你好律师,我们单位是私营企业,单位雇佣的一个65周岁的男性更夫凌晨死在了门卫值班室,医生说可能是心脏病,他是农村的,他上无老人,老伴去年去世了,孩子也都30多岁了,也没有养老保险,请问这属于工伤吗,我们该怎样处理呢?谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 汪维权律师
    服务地区:黑龙江-大庆
    如果是在工作单位发病,送医48小时内死亡,原则上应当作为工伤死亡处理。单位如果为参加工伤保险,则应当依照工伤保险的标准给予赔偿。
    2013.12.21 16:05:21
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助399786 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以认定工伤;需要帮助请咨询我,这类情况我接触过,支持你!
    2013.12.21 11:19:49
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  • 梁兵律师
    服务地区:黑龙江-大庆
    你好!属于工伤!
    2013.12.20 16:06:34
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我是一名私企的工人在单位受了伤,小
劳动局是否会管这事取决于你有没有上报工伤认定到劳动局。住院和不住院会有误工费、住院补助费、护理费等方面计算上的差别。
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请问律师,我们公司是国有企业,有正式工,
依照《劳动合同法》要求同工同酬。
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我是私企单位的员工
您好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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