公司没签合同
更新时间：2013-12-23 08:08:12
问题描述：
我是2012年3月5日入职,公司在2013年2月1日才与我签合同,我现在可以提出仲裁吗?要求从第二个月赔偿双倍工资。另外合同打印的日期是2012年3月5日,但是实际签的的是2013年2月1日这个日期是我手写的,这个有用吗?另外合同上签定的工资是2850(社保最低基数),实际工资是4500,我有老板娘回复给同事的邮件,写着我的工资是4500,我还可以仲裁她没按实际工资加社保吗?期待你的回复,谢谢!
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
