公司有没有权利单方面换岗位
更新时间：2013-12-17 15:12:31
问题描述：
已在该公司任职3年,与公司签订的合同还有2年到期,合同上写的岗位是出纳,合同收入写2800/月,实际收入3500/月,现公司准备调离本人去风险控制岗位,该岗位最低收入5000/月,公司准备以3500/月,与本人重新签订合同。
问题一,公司是否违反同工同酬的原则,3500/月的薪水是否违反相关法规
问题二,如本人不同意转岗,该如何维权
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