一个朋友跟公司签了三年的劳动合同,试用期

更新时间：2013-12-13 16:54:29

问题描述：

一个朋友跟公司签了三年的劳动合同,试用期是三个月,三个月过后,公司又要求延长三个月的试用期。在延长的第一个月又提出辞退他,公司要不要给他合理的赔偿?延长试用期是合法的吗?

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我

2013.12.13 16:39:04

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石梦菊律师
服务地区：安徽-马鞍山

公司应赔偿，延长试用期是非法的。

2013.12.13 15:35:59

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曾莉律师
服务地区：广东-深圳

公司需要赔偿她一个月的工资。

2013.12.13 15:56:01

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简晓满律师
服务地区：广东-深圳

需要有合理的理由辞退，否则违法解除劳动合同关系，需要给予双倍的赔偿

2013.12.13 15:59:11

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廉立国律师
服务地区：广东-深圳

要给一个月工资的赔偿

2013.12.13 16:44:40

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

公司应支付经济补偿

2013.12.13 16:54:29

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