本人朋友在今年10月18日接到口头通知被辞退。19日接到快递单位的辞退通知,是否违反劳动法的相关规定

更新时间：2013-12-13 14:49:34

问题描述：

本人朋友在今年10月18日接到口头通知被辞退。19日接到快递单位的辞退通知,原因未完成任务及旷工,单位还欠一个班月工资,至今未发。单位这样做是否违反劳动法的相关规定

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单位的做法违法，可以要求单位支付拖欠的工资。
如果单位规章制度没有规定因未完成工作任务或者旷工就解除劳动合同的规定，可以追究单位违法解除劳动关系的赔偿金。

2013.12.13 13:23:59

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李建成律师
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可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

2013.12.13 13:00:26

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刘洪伟律师
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可以申请劳动仲裁

2013.12.13 13:02:59

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王华伟律师
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可以申请劳动仲裁索要双倍经济赔偿金和拖欠工资

2013.12.13 13:13:44

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王冉律师
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要看公司是否有相关明文规定：发生未完成任务及旷工情形，单位有权解除劳动合同，如果有的话只能争取一个半月工资，如果没有相关规定的话可以收集相关证据索要补偿

2013.12.13 13:28:27

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辛成律师
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主要看单位是否有效绩考核（每月任务）及旷工辞退等规定，建议说明详细情况。

2013.12.13 13:46:43

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刘帅军律师
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建议申请劳动仲裁

2013.12.13 14:49:34

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