刚进公司的时候是跟公司签的合同现在合同

更新时间:2013-12-11 14:01:21
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刚进公司的时候是跟公司签的合同 现在合同没到期呢 公司又要我跟我们镇上的劳务所签合同 我想问是否违法
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  • 贾华伟律师
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    违法
    2013.12.11 14:01:21
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我们公司是总分公司的模式,当初签劳动合同也是跟分公司签的,问问我明明是跟分公司签的合同,有没有违规
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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在总公司工作.今年转正的时候总公司却让我和旗下的子公司签劳动合同,请问这合法不,有没有涉及违约
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我和公司签订的没有固定期限的合同,现在公司可以要求我和劳务公司签订合同吗?公司违反合同法吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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我和同没有到期,公司就解聘了我,是因为我身为质检员出现质量事故,请问公司对我有什么赔偿吗?
可以要求公司支付经济补偿金。 如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
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是这样的我现在所在的公司被其他公司收购,我想问的是在合同没得期这段时间被公司遣散的话要怎样赔付,还有
如果公司违法辞退的,应支付你赔偿金,按工作满一年支付2个月工资。职业病要申请鉴定,鉴定为职业病的,可以按工伤待遇要求赔偿。如有争议,可以委托律师通过法律途径解决
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与公司合同2010年6月30号到期,在职期间无任何不良记录,现在公司不与续签。。不知道现在该怎么办?
根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定,你可以要求公司支付你相应的经济补偿金。
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