是这样的我现在所在的公司被其他公司收购,我想问的是在合同没得期这段时间被公司遣散的话要怎样赔付,还有工作期间职业病怎么算?

更新时间:2011-11-21 16:06:35
问题描述:
律师好,是这样的我现在所在的公司被其他公司收购,我的劳动合同到11年12月30到期,工龄就满十年。我想问的是在合同没得期这段时间被公司遣散的话要怎样赔付,还有工作期间职业病怎么算?谢谢
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4位律师解答
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  • 刘丹律师
    服务地区:广东-深圳
    职业病需要做工伤认定,如果认定属于工伤,公司应继续承担责任。经济补偿的问题按照工龄来算,你可以获得相当于十个月工资的经济补偿。
    2011.11.21 14:52:40
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  • 张伟律师
    服务地区:广东-深圳
    详细可以来电咨询。
    2011.11.21 15:28:41
    点赞
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    按一年一个月工资给付经济补偿金,但职业病还应按工伤规定给付一定赔偿
    2011.11.21 16:00:33
    点赞
  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    如果公司违法辞退的,应支付你赔偿金,按工作满一年支付2个月工资。职业病要申请鉴定,鉴定为职业病的,可以按工伤待遇要求赔偿。如有争议,可以委托律师通过法律途径解决。如需法律帮助,可以与我联系,可帮你争取多项合法权益。劳动法专业律师
    2011.11.21 16:06:35
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