在职超过三个月,被迫解除劳动合同,却说我

更新时间:2013-12-05 09:42:07
问题描述:
在职超过三个月,被迫解除劳动合同,却说我旷工自离,扣除大部分工资。找他们理论,说证据在他们手上,说我没证据,该怎么办?
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  • 郭彪律师
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我是外卖员,上班3个月。没有签过劳动合同,辞职说扣我们工资,该怎么办
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没签劳动合同,辞职跟老板说的,可是现在老板不发工资,还说我是自离,该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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临时辞职,公司没有签订劳动合同,必须扣除一个月的基本工资。这合法吗?这意味着我帮助他们公司一个月。我
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工厂上班不到一个月,提前三天辞职。如果你想离开,你将被扣除工资,没有签订劳动合同。我该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我现在是正常解除劳动合同,但是我
一般不需要承担违约责任
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解除劳动合同.
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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解除劳动合同,
可提前30日提出书面的辞职申请、
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劳动合同解除.
赔偿的依据是劳动法和劳动合同法。建议委托专业律师维权。
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