公司已经发书面解聘通知书,请问员工是否可以不接受公司出差安排?

更新时间:2013-12-04 17:16:05
问题描述:
我们是11月20号发的解聘通知(且劳动部门在场鉴证),到12月20号截止。但是公司于12月12日期间强制要求员工外地出差。请问这样员工是否可以不接受出差安排。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余宝美律师
    服务地区:上海-上海
    要看解聘通知上写明的具体合同解除或终止的时间
    2013.12.04 15:59:45
    点赞
  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
    咨询我
    你可申请劳动仲裁索赔
    2013.12.04 17:16:05
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