我们是用人单位,未签订劳动合同,我们现在

更新时间:2013-11-11 13:13:36
问题描述:
我们是用人单位,未签订劳动合同,我们现在辞退员工,未提前说明,要求第二天就不用来上班了,现在员工在上班期间穿的衣服款未结清,我们要求他付清,但是他要求我们多核算一个月工资,我们不同意,现在怎么办?最主要我们未签订劳动合同,他穿走我们原价6345的衣服,我们本想着补发她十二天的工资,按照最低工资标准每天40补发,他是十八号我们辞退,补发其余十二天的,但他们要求我们补1500
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4位律师解答
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  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,不签订合同你们属于违法,员工可以要求你们支付经济补偿金和双倍工资的。
    2013.11.11 11:42:24
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  • 杨培栋律师
    服务地区:甘肃-张掖 139-9365-3771
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    协商解决。
    2013.11.11 10:57:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助412829 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,不签订合同时违法的,你们协商解决
    2013.11.11 12:27:54
    点赞
  • 杨琪律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,用人单位已经违反劳动法。
    2013.11.11 13:13:36
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我在一用人单位上班,公司未签订劳动合同,
首先,要确定手机短信是否是发到老板的手机上,其次老板的手机有没有用自己的身份证登记,如果都有的话,再看短信的内容是否能够清晰的证明你与公司之间的劳务关系。最后,
全部1个答案 >
888 人咨询过
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律师你好,本人与用人单位没有签订劳动合同
可以去劳动仲裁委申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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用人单位未签订劳动合同,
可以主张双倍工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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用人单位未签订劳动合同
直接去申请仲裁。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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用人单位不签劳动合同
用人单位不签劳动合同
用人单位 47945
未与用人单位签订劳动合同
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。若已辞职的,不用到该单位上班。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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与用人单位未签订劳动合同
这样的话 应该是看你们有无证据证明劳动事实的 属于劳动保障局的
全部2个答案 >
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