没签劳动合同能告老板么

更新时间:2013-11-10 11:34:47
问题描述:
在快递公司给老板干了八个月没签合同能告老板么
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  • 张玉光律师
    服务地区:上海-上海 138-1713-3665
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    可以去申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
    2013.11.10 11:17:14
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海
    如需帮助,可来电话咨询
    2013.11.10 11:34:47
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没签劳动合同
(1)未签订书面劳动合同,劳动者可要求用人单位支付双倍工资。 (2)如果实行的是标准工时制,即每天工作八小时,每周工作四十小时,节假日上班,可要求加班费。
全部2个答案 >
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临时工没有签劳动合同
临时工没有签劳动合同
劳动合同纠纷 31114
没签劳动合同
你与用人单位构成事实劳动关系,可要求单位支付双倍工资。 如果实行的是标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,节假日上班可以要求加班费。 满意请采纳。
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劳动合同没签
可以得到5个月的经济补偿,证据确凿可以要求见班费。
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没签劳动合同一样能认定工伤
没签劳动合同一样能认定工伤
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没签劳动合同
有办法可以操作,但是有一定的难度,建议你当面询问。
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尽快委托专业人士帮忙立案、仲裁。个人维权没有优势,耽误工夫,有可能事倍功半。
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没签劳动合同
可以要求支付二倍工资!
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没签劳动合同
你好!根据你以上的陈述,回复如下: 首先,单位虽然没有与你签订书面的劳动合同,但你们已经形成了事实劳动关系。 其次,可以适用我国《劳动法》、《劳动合同法》
全部2个答案 >
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劳动合同没签
1.可以要求单位补偿你08年2月后的双倍工资 2.要求单位为你补缴社会保险。 3.支付解除合同的经济补偿金
全部6个答案 >
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