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劳动纠纷法律咨询
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劳动合同没签
更新时间：2008-05-29 21:49:34
问题描述：
我在一家公司上班，合同期签到2007年12月30日，至今公司没有通知是否让继续工作还是让走，工资每月发放，社会保险没有当时签合同时说保险自己交但是合同上没有注明 1.在没签合同这段时间，如果公司让我下岗不付工资，我通过法律想赢，胜的积率是多少？ 2.在没签合同这段时间，如果公司让我下岗不付工资，我是否能要求公司赔偿我的社保损失？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄明波律师
服务地区：湖北-宜昌
1.可以要求单位补偿你08年2月后的双倍工资
2.要求单位为你补缴社会保险。
3.支付解除合同的经济补偿金
2008.05.29 21:49:34
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
711757
人 · 响应时间
平均5分钟内
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你可以要求单位补偿你（从今年第2个月起）的双倍工资，并要求单位为你补缴社会保险。
2008.05.28 21:38:41
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罗恩才律师
服务地区：四川-成都
可要求补交社保
2008.05.28 13:34:03
点赞
宋普文律师
服务地区：上海-上海
问题十分不清楚，无法回答。
2008.05.28 17:40:48
点赞
丛志波律师
服务地区：北京-北京
因为没有签订合同，你可以要求单位补偿你今年的双倍工资，并要求单位为你补缴社会保险。
2008.05.28 20:38:32
点赞
熊立民律师
服务地区：上海-上海
没讲不准上班，你就继续上班，上班期间有劳动关系，不签合同就付2被工资。
2008.05.29 08:46:24
点赞
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