我跟东莞利奇公司劳动合同纠纷

更新时间：2013-11-08 19:52:34

问题描述：

我1995年进利奇打工，做车间基层管理工作。2012年属下员工因不小心做出品质不良，给公司2400块的损失。公司因此说我失职，解除跟我的无固定期限劳动合同。请问这合法吗？

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张晶晶律师
服务地区：广东-东莞

这要看是不是给公司造成重大损失了，如果是一个微型公司，我觉着可以算，但如果是一个中大公司，两千多也不能算上重大损失了吧。以这种不算大损失的失职，解除合同，我认为有些不合理。当然，还要看你们的员工手册规定。

2013.11.08 09:27:54

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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建议聘请律师收集证据提起劳动仲裁，违法解除劳动合同关系的可获赔偿金。
如是违法解除劳动合同的，按一年工龄两个月本人工资赔偿。具体可来电咨询。

2013.11.08 19:52:34

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张伟奇律师
服务地区：广东-东莞 137-5122-3872

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不合法，构成违法解雇，需支付一年2个月赔偿金，拒付，诉讼维权

2013.11.08 10:19:08

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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你不是直接责任人员，解雇你不合法，应该按照你的工龄支付双倍的经济补偿金。

2013.11.08 11:41:07

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

不合法，公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、双倍经济补偿金和其他损失等。

2013.11.08 09:56:53

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彭建军律师
服务地区：广东-东莞

不合法，

2013.11.08 11:53:19

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王钦朋律师
服务地区：广东-东莞

不合法。。

2013.11.08 16:43:49

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