没有签劳动合同,公司要解雇劳动者,要赔偿多少

更新时间：2013-11-06 16:18:22

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没有签劳动合同,公司要解雇劳动者,要赔偿多少,是按怎样的比例来赔偿的,如果公司不肯赔偿,要怎么处理。

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你好，如果是无故解雇，属于非法解雇，应当支付一年两个月工资的赔偿。没有签合同，未超过一年的，可主张双倍工资差额。如果不赔偿，可去劳动局申请劳动仲裁，但需要有证据来证明劳动关系，如合同或有公章的工牌。

2013.11.04 17:21:43

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郭进律师
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你好，如果是无故解雇，属于非法解雇，应当支付一年两个月工资的赔偿。没有签合同，未超过一年的，可主张双倍工资差额。如果不赔偿，可去劳动局申请劳动仲裁，但需要有证据来证明劳动关系，

2013.11.04 19:25:12

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饶小庆律师
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按照工龄支付赔偿金，即工作1年支付2个月工资。
如果不赔偿，可以申请劳动仲裁。

2013.11.04 21:46:06

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李翠英律师
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工作满一年赔偿两个月工资，拒不赔偿的，可以申请劳动仲裁。

2013.11.04 21:24:57

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袁媛律师
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你好，如果是无故解雇，属于非法解雇，应当支付一年两个月工资的赔偿。没有签合同，未超过一年的，可主张双倍工资差额。如果不赔偿，可去劳动局申请劳动仲裁，但需要有证据来证明劳动关系，如合同或有公章的工牌。

2013.11.04 17:22:12

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彭建军律师
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不满一年，双倍赔偿，维权来电一律师

2013.11.06 10:58:49

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曾永前律师
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付一年内双倍工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2013.11.06 16:18:22

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