请问没和用工单位签订劳动合同,工作4个月

更新时间:2013-11-04 11:29:26
问题描述:
请问没和用工单位签订劳动合同,工作4个月,用工单位辞退,工资有何补偿?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邙小光律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    1、3个月的双倍工资;2、如果非法辞退,支付一个月的经济补偿金,如果合法辞退,支付半个月的经济补偿金
    2013.11.04 11:29:26
    点赞
  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    双倍工资和经济赔偿金等,具体事宜与律师约谈!!
    2013.11.03 13:59:19
    点赞
  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    应该支付半个月工资的经济补偿金。
    2013.11.03 14:23:30
    点赞
  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    单位未与你订立书面劳动合同,可以要求两倍的工资,解除劳动合同要有经济补偿。
    2013.11.04 06:34:25
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单位不和我签订劳动合同,我工作啦7个月,
不合法,你可以查看劳动合同法,那上面有相关的规定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工作4个月单位还没有签劳动合同
可要求支付双倍工资。
全部4个答案 >
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我在同一用工单位工作十年多,但签订劳动合同三家劳务公司
年休假是按照累计工龄计算的,你工作10年多,至少10天的年休假。 可以向单位申请休年假。
全部1个答案 >
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我在公司工作没有签订任何劳动合同上班5个月
你好,没有签订劳动合同双倍工资赔偿
全部4个答案 >
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用工单位未和我签订劳动合同
可要求单位支付双倍工资,并补办医保、养老、失业保险等。
全部4个答案 >
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工作三年,用工单位未与我签订劳动合同
你好,你可向当地的劳动部门投诉,要求支付你双倍工资
全部1个答案 >
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用工单位未与我签订劳动合同
不同意,要求补满。
全部2个答案 >
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