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用工单位未与我签订劳动合同
更新时间：2011-05-13 22:51:20
问题描述：
用工单位未与我签订劳动合同，只是口头约定工资多少。但在第二个月却以各种理由扣发我的工资我该怎么做
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王一诺律师
服务地区：山东-济南
可以收集证据证明劳动关系，到工作快一年的时候辞职，然后申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿金。为劳动者出谋划策是劳动律师的光荣职责。
2011.05.13 08:46:36
点赞
罗旷律师
服务地区：湖南-株洲
136-0742-1886
咨询我
不同意，要求补满。
2011.05.13 22:51:20
点赞
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但是入职的时候只是口头约定每个月的工资，没有签订劳动合同，我应该怎么做呢
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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关于用工单位未签订劳动合同的问题
具体情况请到律师事务所咨询，在新华书店后侧德盟律师事务所！找娄来森律师！
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