工作了6年,但用工单位都没有签劳动合同,

更新时间：2013-06-18 17:41:13

问题描述：

工作了6年,但用工单位都没有签劳动合同,只有第一年签了合同,合同上说的每天工作不得超过8小时,每周不得超过48小时了,但是现在的上班时间每天12小时,所以我就没有上了,可以领遣散费嘛,而且平时节假日没有3倍工资,几年了工资都只有1200。

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你好，单位存在多处违法：1、没签合同属于违法，可以主张11个月双倍工资；2、加班需要支付加班工资；3、不要主动辞职，可以以单位存在违法为由辞职并主张6个月经济补偿金。为全面维护你的合法权益，建议委托律师申请劳动仲裁维权。

2013.06.18 13:47:54

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李皓律师
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可以要求赔偿

2013.06.18 17:41:13

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你好，单位存在多处违法：1、没签书面劳动合同，可以主张11个月双倍工资；2、加班可主张加班工资；3、不要主动辞职，可以以单位存在违法为由辞职，并主张6个月经济补偿金。协商不成建议收集相关证据申请劳动仲裁。

2013.06.18 13:51:03

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王超律师
服务地区：四川-成都

可以主张双倍工资及经济补偿金。祝你好运，如有需要，可以与本律师联系！

2013.06.17 20:09:58

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以申请仲裁。

2013.06.17 20:37:55

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周文才律师
服务地区：四川-成都

你好！单位违反劳动法的规定。未签订劳动合同的有权要求单位支付双倍工资，加班的应当支付加班费。你们可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2013.06.18 10:44:26

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