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我在单位连续工作11年,未签定劳动合同,
更新时间:2013-11-14 11:26:57
问题描述:
我在单位连续工作11年,未签定劳动合同,月工资低于当地最低工资标准,单位现在单方面解除与我们劳动关系,每年一个月的经济补偿标准是按照本人的现在工资补偿,还是按照当地的职工月平均工资标准计算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
游修艳律师
服务地区:湖南-岳阳
按你解除劳动合同前十二个月的月平均工资补偿,工资低于最低工资标准的,按最低工资补偿。另外你还可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
2013.11.14 09:46:15
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曾淼红律师
服务地区:湖南-岳阳
按现在的工资标准补助。
2013.11.13 17:36:51
点赞
李惜娟律师
服务地区:湖南-岳阳
按你解除劳动合同前十二个月的月平均工资补偿,工资低于最低工资标准的,按最低工资补偿。另外你还可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
2013.11.14 11:26:57
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