公司调岗协商不一致,怎么赔偿处理
更新时间：2013-10-31 16:34:54
问题描述：
我们公司是一家私企,现在公司高层换人要更改经营方式,取消北京这边我所在的,转移到广州总部去,现在公司给进行调岗,转移到其他部门,10月30号才给出通知,说11月1号就要实行,而且转岗后还要给出3个月的试用,但是从前一段时间开始,公司一直都是在准备裁员,知道在试用期间被解雇是没有赔偿的,怕公司是利用这样的转折来裁员。在公司已经一年多了,而且人事部说不同意转岗也是没有补偿的,这样的情况应该是怎么样去处理才能够是利益最大化,公司应该补偿。
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