不知道该怎么维权,是否有法律效力.公司居然还把让我休年假的通知邮寄到我的老家.证据的收集应该注意些什么呢
更新时间：2013-10-31 09:24:51
问题描述：
律师: 您好! 我在一公司做了十多年,现工资5000左右,老总一天突然告诉我要给我调职,我不答应,他就放我长假,当时给我开了一张放假一个月的通知书, 该通知书捏造的内容说是公司内部调整,要求对我调职,我不答应,又因公司内部调整需时所以才放我假他这是明显的想逼我走, 辛苦了十多年,因为打工,我的父母是留守老人,小孩是留守儿童,没想到公司这样对待老员工, 我现在拥有的资料有一张放假一个月的通知书相片,个税,保险,合同,厂牌,银行转账资料, 他们这样逼我,我也在那个公司待不下去了,如果待着,他们肯定会找麻烦的,我现在就想要点经济补偿,不知道该怎么维权,
我的这种情况是否可以仲栽或起诉以达到得到经济补偿
请律师帮我
问题补充:,
1.我的合同是无固定期限的于05年签定的,当时的合同约定的职位是质检员,现在我实际的工作岗位是资材科主管兼实险室主管,如果按要求按照合同约定职位工作那对自己不利.
2.公司要求我放假期间,还发出一个让我休年假的通知,也就是说给我放假期包含着休年假期. 当时给我开的一张放假一个月的通知书当时要求我签名,我拒签的.让我何年假的通知我也没签, 不知道两份通知单是否有法律效力.公司居然还把让我休年假的通知邮寄到我的老家.
3.事情到了这个地步,也没心回公司上班了,就想要点经济补偿.
4.对于公司的这种行为,我应该采取什么防范办法呢,证据的收集应该注意些什么呢 恳请律师帮我,谢谢您
5.公司暂未开解雇单.
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