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年休假和每月工时有关系吗?如果按综合计算
更新时间：2013-10-24 21:08:00
问题描述：
年休假和每月工时有关系吗?如果按综合计算工时不超劳可以享受年休假吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
薛建强律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
您好，依据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 因此，职工享受年休假仅和工作年限有关。如需法律帮助，可以电话联系。
2013.10.24 21:08:00
点赞
我今天和我单位劳资人员探讨了，他说我工作时间少于法定工作时间，休息的时间多，占单位的便宜了，所以冲减了年休假，是否有道理？如果没有道理，我该怎样维权？谢谢解答。
2013.10.25 20:33:19
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