没签劳动合同赔偿

更新时间:2013-10-24 19:40:00
问题描述:
我是因为个人原因离职,但公司不给我工资,我去劳动仲裁告他,但没等仲裁通知他呢,他把工资给我了,在公司没签合同,我可以以没签劳动合同向他所要赔偿吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,没有签订劳动合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资。
    2013.10.24 19:40:00
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我签了劳动合同,但公司没有给我一份,现在自离说没有工资,我可以告他们吗,告他们要打什么电话
劳动者与公司没有签劳动合同,但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的,可以起诉,但在提起劳动诉讼前,一般需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再在十五日内及时起诉
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说我不交接走人所以我未交接就离职了,他不给我发工资,那么我去劳动局能够告到他吗?没有签订劳动合同。
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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去哪申请合同仲裁
去哪申请合同仲裁
民法典 1003
如果公司拖欠工资我又没有劳动合同能告他吗又没有劳动合同能告他吗?我是营业员签合同了也上保险了,如果公
未签劳动合同的,您可以申请劳动仲裁或者起诉,要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿,如存在拖欠工资的情况可以一并要求赔偿。
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我没有签劳动合同,但是我说辞职,公司说走可以但压的5000工资不给我,这可以去告他吗?
劳动法规定,有事实劳动关系的,即使没有签劳动合同,视为已经签订。辞职时,公司应该结算工资和相应的应得提成。负责可以申请劳动仲裁
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没签劳动合同辞职可以赔偿吗
没有签订劳动合同可以随时辞职,单位需要支付双倍工资,可以请求劳动仲裁
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没签劳动合同已辞职了有赔偿吗
你好 你今年没签劳动合同的可以要求公司支付你没有签订书面劳动合同的双倍工资差额赔偿金。
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没签劳动合同可以申请赔偿吗
可以要求补交保险
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没签劳动合同的赔偿
可以要求双倍工资,但是前提是你们能够证明说存在事实上的劳动关系。 如有不明之处或需要帮助,可以来电咨询。
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