公司规定提前三个月辞职才能发提成,我辞职

更新时间:2013-10-23 10:31:40
问题描述:
公司规定提前三个月辞职才能发提成,我辞职报告写明三个月后走人{一月份走人】,可公司不想发我年底双薪,叫我十一月底走人,可以吗?
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2位律师解答
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  • 曾淼红律师
    服务地区:湖南-岳阳
    你写出辞职申请后,什么时间批准你辞职,由公司决定。
    2013.10.23 10:31:40
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  • 李惜娟律师
    服务地区:湖南-岳阳
    可以申请劳动仲裁
    2013.10.23 09:27:39
    点赞
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公司规定每月25号发工资,三月份的工资是五月三十一号发的,我辞职可以直接走人吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
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在一个月内试用期提辞职,公司不批,说要招到人或提辞职满30天才可以走人,才可以发工资,这样合理吗
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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应年底有事想提前回家,请假不给批,写离职又要一个月才能走,年底了时间上不够,只能按公司说的急辞工扣十
您好,可以协商。法律规定提前30天书面提出解除劳动合同就可以离职。但是他不能扣你工资
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提前半个月辞职能否结算工资
可以随时提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿金、补缴社会保险、支付二倍工资。
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公司规定提前三个月离职,
可申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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