提前半个月辞职能否结算工资

更新时间:2013-08-27 10:08:50
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没有签订合同,第四个月不想干了提前半个月给经理说了,第五个月初走了没给我发工资有什么解决办法么?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我七月份上班到现在,上司发不出工资,想辞职,上司说招不到人就不能辞职,什么时候招人才能让我走,双方没
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没有签订劳动合同,我提前一个月前一个月辞职。到期后,我说我没有找到人,也没有让我走。我在哪里推理?如
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没有签劳动合同,老板把我辞退了,但是这个月一号到二十六号的工资他说下个月二十号发,我该怎么办呢
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关于辞职后工资结算
公司应当支付欠发工资。未订立书面劳动合同可以要求支付双倍工资/
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辞职后工资结算
工资还是要给的,你可以向劳动部门反应
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辞职后的工资结算
至少按最低工资标准结算.
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