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我入职7天还在试用期提前三天提出离职,班长说公司规定要干半个月才能辞职,就不给签辞职单,这样合法吗?

更新时间：2015-04-15 18:37:22
问题描述：
我入职7天还在试用期提前三天提出离职,班长说公司规定要干半个月才能辞职,就不给签辞职单,这样合法吗?我该怎么做?我的试用期是2个月,是劳务派遣工.谢谢 !
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    劳动合同法试用期相关条款2013|||　　劳动合同法试用期相关条款2013　　一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款　　第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二 详细>>
    2015.04.15 09:15:46
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  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    服务地区：广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    建议申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。。
    2015.04.15 18:37:22
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  • 廖开喜律师
    廖开喜律师
    服务地区：广东-广州
    合法，三天后走就是，公司不算工资，劳动投诉
    2015.04.15 09:23:38
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    律师
    你好!我直接走,他说我是自离怎么办?我该怎么投诉?谢谢
    2015.04.15 09:27:48
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    陈世炫律师
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    申请劳动仲裁
    2015.04.15 12:44:19
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我提前三天提出辞职,并交接完工作但没有办理离职手续。然后人事说辞职必须提前一个月提出,现在离职
您好！可以去当地的劳动部门申请仲裁！
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试用期辞职一定要提前三天吗?
法律是这样规定的。
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试用期,辞职,提前三天,公司不予交接
你好 公司不交接 是公司的责任 你可以 合法合理的 离职！详细洽律师@！
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我现在觉得这份工作不适合我了,想做满一个月.就是4月25日就不干了,不过现在辞职已经不能提前一个月了
如果是试用期，那么可以随时解除合同。
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您好，按照合同约定办理
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