我们在公司上了5个月班,又没有签合同,和

更新时间:2013-10-23 11:30:36
问题描述:
我们在公司上了5个月班,又没有签合同,和保险,而且好压我们工资,这种该怎么处理
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 尚晓宁律师
    服务地区:重庆-重庆
    没有签合同的话,单位要承担双倍工资,社保可以有一部分补缴,补缴不了的,单位要给你赔偿。你们可以去劳动仲裁局申请仲裁。
    2013.10.23 11:30:36
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    可以搜集证据,申请劳动仲裁要求解除劳动关系,支付经济补偿金及未签劳动合同的双倍工资。
    2013.10.22 21:26:02
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我在某单位上了6个月班没有和我签合同,现
你好!可以申请劳动仲裁要求:1.支付5个月的双倍工资;2.补缴社保;3.支付相应的赔偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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试用期是6个月,我在公司上了班有5个月,
可以要求经济补偿金半个月,其次是试用期期限是否合理
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我到公司10个月,公司没和我签合同,也没
未签订劳动合同,未缴纳社保违法,建议向当地劳动监察大队投诉维权。
全部3个答案 >
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工作5个月了,但公司没有和我签合同,也没
你可以随时辞职,没签劳动合同可以要求双倍工资
全部5个答案 >
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辞职10个月能要加班费吗
辞职10个月能要加班费吗
劳动争议动态 33831
公司没有跟我签合同,上了四个月班辞退我应
主张双倍工资,并要求经济补偿金。
全部3个答案 >
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我工作5个月,公司一直没有签合同,现在我
不可以扣钱,我是专门做劳动争议的,你有什么情况可以和我联系,我来帮你争取你的权利。
全部3个答案 >
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