上班两个月未签劳动合同

更新时间:2013-10-21 08:26:16
问题描述:
我8月23日正式上班,到目前公司没有给我签订劳动合同,且几乎每天上班时间均超过了9小时。每一个月只有三天左右的假期,国庆也只放了一天的假,还不算加班!公司还克扣工资,我怎么解决!
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    你好,未签订劳动合同可以主张双倍工资,加班需要支付加班费用,单位克扣工资属于违法,协商不成申请劳动仲裁解决。
    2013.10.20 19:55:45
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权申请进行仲裁.
    2013.10.21 08:26:16
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上班两个月还没有签劳动合同
可向劳动监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
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上班5个月了没签订劳动合同
你好,可以要求双倍工资
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上班4个月了,没有签劳动合同
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上班三个月没签劳动合同
可以向劳动行政部门投诉。
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未签劳动合同赔偿标准
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上班几个月没有签劳动合同
你好!申请劳动仲裁来维权
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在公司工作三个月未签劳动合同
你应当依法主张期间的双倍工资、补发工资和三个月的提成、支付赔偿金、经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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五个月未签劳动合同
你可以要求公司支付双倍工资,并缴纳保险,意见供参考。
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