我们公司22天工作制,三班倒,轮休,请问

更新时间:2013-10-17 11:54:18
问题描述:
我们公司22天工作制,三班倒,轮休,请问国庆刚好轮到我休息了,那国庆我还有工资拿吗?有人说还有一倍工资是吗?
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    对于你们公司22天工作制,其他时间是可以调休的,但是法定节日上班的,即使调休也要支付加班费,国庆节你有工资拿,但其他国庆节上班的职工有加班费。
    2013.10.17 11:54:18
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    国庆是带薪的。
    2013.10.14 17:09:51
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我在一个私人企业上班,24小时工作制,每
你可以申请仲裁维权的。
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我司是实行五天工作制的公司,星期六、天为休息日。我司的保安员是实行三班制的,每班8小时,每周上班六天
1、具体请咨询本律师 2、请记下王利平律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询
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关于八小时工作制
没有法律法规规章明确规定中午吃饭时间是不是计算在八小时工作时间之内,中午吃饭时间并不能看作是工作时间,因此有关企业将中午吃饭时间算在八小时工作时间之外是不违法的
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24小时工作制
每天工作8小时。
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八小时工作制变为十二小时工作制
超过的工作时间,用人单位应支付加班费,否则可申请劳动仲裁,并可以随时要求解除劳动合同。
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