关于八小时工作制

更新时间:2010-12-02 19:09:57
问题描述:
在三八制中,劳动法是怎么解读的,吃饭时间是否计算
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    没有法律法规规章明确规定中午吃饭时间是不是计算在八小时工作时间之内,中午吃饭时间并不能看作是工作时间,因此有关企业将中午吃饭时间算在八小时工作时间之外是不违法的。
    2010.12.02 19:09:57
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十二小时工作制
违法。可以电话联系或者面谈。
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十二小时工作制
劳动部门
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我们现在每天上班7.5小时,到周六还要上2.5小时,这样合法吗?我们合同签订的是5天8小时工作制的
如果合同是这样签订的 应该是违约的 建议你到当地的保障局进行咨询
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八小时工作制工时包不包括吃饭时间
当然不包括了,八小时指的是工作时间。
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八小时工作制变为十二小时工作制
超过的工作时间,用人单位应支付加班费,否则可申请劳动仲裁,并可以随时要求解除劳动合同。
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