综合工作制,公司可以强制安排员工休假吗?

更新时间：2011-06-28 21:16:31

问题描述：

我们公司实行的是综合工作制，平时都是周一到周五正常上班，周六或周日的上班算为加班,每三个月结一次加班费，现在是六月底,公司为了节省成本,强制我们休假以抵消加班费，以周未加班一天换一天的休假，请问符合劳动法规定吗？谢谢.

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俞天耀律师
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符合规定的。

2011.06.28 21:16:31

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