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在上海上班没有签劳动合同上班了也没有休息日辞职了可以得到一定的赔偿吗?
更新时间:2024-06-21 13:47:56
问题描述:
在
上海
上班没有签劳动合同上班了也没有休息日辞职了可以得到一定的赔偿吗
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2024.06.21 13:47:21
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你好,可以向劳动局申请劳动仲裁或者投诉
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没签劳动合同的赔偿:
1. 用人单位用工满一个月未签合同的,应从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。
2. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应订立之日起向劳动者每月支付二倍工资。
没有签订劳动合同可以随时辞职吗:
是的,没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应每月向劳动者支付二倍工资。根据法律规定,用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等情形,劳动者可以解除劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,从满一个月的次日至满一年的前一日,应依照法律规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已订立无固定期限劳动合同,应立即补订书面劳动合同。
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