我是2012年7月进公司上班,至2013

更新时间:2013-10-08 08:57:01
问题描述:
我是2012年7月进公司上班,至2013年6月没有签订劳动合同,2013年7月到2014年幼签订劳动合同,2012年7月至今没有交过社保和医。请问这种情况应该怎么赔偿。谢谢
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  • 黄保林律师
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    您好,可以凭劳动合同,以单位未缴交社会保险为由提起劳动仲裁。要求单位支付经济补偿金。若需要帮助,请与我联系,很愿意为您提供专业建议供您参考
    2013.09.30 16:57:36
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    可以申请劳动仲裁,要求2倍工资等
    2013.09.30 16:07:32
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    凭劳动合同,以单位未缴交社会保险为由提起劳动仲裁。要求单位支付经济补偿金。若需要帮助,请与我联系,很愿意为您提供专业建议供您参考
    2013.10.08 08:57:01
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