离职第二天,原公司发放上半年的奖金(不是

更新时间:2013-10-06 08:05:20
问题描述:
离职第二天,原公司发放上半年的奖金(不是固定的),我有权要吗?我是8月19日离职的。
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11位律师解答
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,要看合同约定,如是固定奖金,可以要求付清的,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
    2013.09.27 10:16:59
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  • 仁杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,是可以要求给付奖金的,但是也要看公司奖金发放的具体规定。
    2013.09.27 09:11:20
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求单位发放。
    2013.09.27 09:11:48
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以主张的
    2013.09.27 09:24:16
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  • 钱少华律师
    服务地区:北京-北京
    你好,你没有了,你已经离职
    2013.09.27 09:31:11
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  • 叶方荣律师
    服务地区:北京-北京
    可以要,详细的情况可联系律师
    2013.09.27 09:31:26
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  • 张海亮律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以要求发放。
    2013.09.27 10:08:59
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,有权要的~
    2013.09.27 11:02:40
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  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    如果规章制度规定有你可以申请仲裁要求支付
    2013.09.27 17:28:24
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好,有权的
    2013.09.27 22:20:04
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求单位发放
    2013.10.06 08:05:20
    点赞
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离职员工奖金发放问题
是的,可以这样做。
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离职后,公司不发放2010年第一季度的奖金,合理吗?
不合理。你可通过劳动仲裁解决。如有需要,可提供帮助。
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离职人员的奖金发放
可以,详询请拨电话。
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