雇佣关系纠纷
更新时间：2013-09-23 22:01:12
问题描述：
亲戚在做装修,属于私人包活干的那种,有时也承担一些装饰公司的活。先前帮一家装修公司的经理做了一些室内装修,手艺不错,就被其推荐给其公司老总(恰逢这位老总家里做装潢),就被请去帮忙。这家做的是外墙油漆,墙外搭的架子是当年盖房子时弄好的,时间有点长,且没有一定的保护措施,导致亲戚在开工第一天从三楼架子上摔下,重伤,送到医院急救,至今仍在重症病房。到医院的前几天,这位老总的家里还挺热心,支付了一定的费用,累计五万左右。但其后在得知病人暂时脱离生命危险(仍在重症病房)时,便开始玩消失,向其诉说情况,也是支支吾吾,甚至说出所付都是良心债,已经够了,现在就没有他的责任一类话来。现为止,医疗费用已经累计十万以上,由于这位亲戚是在外打工,家庭贫困,根本无法支付,而每天都被催缴欠款,否则就有停药的可能。现在,对方在被告知可能出事家庭要走法律途径之后,态度变软,但只是隔几天向医院支付很少的费用(与当日医疗费用相比,存在很大差距),使得欠款数额越来越大,追问过去,只是回以“尽力”之类的敷衍话,而患者病情随时都有反复的可能。请问,在这起事故中,雇主应当承担怎样的责任?
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