劳动合同没有约定工资,实发工资低于最低工

更新时间：2013-09-22 16:20:20

问题描述：

劳动合同没有约定工资,实发工资低于最低工资标准,能否按行业工资标准或社会平均工资标准诉求?支持的理由。

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胡静轩律师
服务地区：安徽-合肥

实发工资不能低于合肥最低工资标准。可以先向劳动监察大队投诉，没有效果的情况下，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

2013.09.22 14:50:17

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郭彪律师
服务地区：安徽-合肥 139-5609-5956

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可以的，

2013.09.22 12:00:39

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找法网咨询顾问
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按照合肥最低工资水平标准计算。

2013.09.22 11:15:15

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吴兆元律师
服务地区：江苏-南京

实发工资不能低于当地最低工资标准，建议向当地的劳动监察大队反映

2013.09.22 10:54:18

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苌勇律师
服务地区：安徽-合肥

可以要求按照地区最低工资标准支付。

2013.09.22 10:59:46

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洪松律师
服务地区：安徽-合肥

案由是什么？不同的有不同的标准。

2013.09.22 11:14:34

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许孝华律师
服务地区：安徽-合肥

只能按照最低工资要求。

2013.09.22 15:53:33

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崔玉林律师
服务地区：安徽-合肥

可以按照行业平均工资标准主张。

2013.09.22 16:20:20

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