因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿

更新时间:2013-09-22 15:32:09
问题描述:
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;给甲方(私人)盖酒店后又进行院子维修,甲方支付给一部分费用,其余的甲方想赖账,因为都是私人,所以没有签合同。现在应该怎么办?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    到底你劳动关系还是盖房合同关系?需要了解具体情况才能分析
    2013.09.21 22:36:06
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  • 许运来律师
    服务地区:天津-天津
    您好,可以申请仲裁,但是要举证基础证据。
    2013.09.21 15:41:00
    点赞
    基础证据需要收集那些,能具体说一下证据的名称吗,谢谢!
    2013.09.21 22:17:44
  • 苗自成律师
    服务地区:天津-天津
    可以收集证据并向法院起诉。
    2013.09.21 16:39:51
    点赞
    需要收集那些证据,具体证据名称告诉一下,谢谢!
    2013.09.21 22:19:23
  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    到底你劳动关系还是盖房合同关系?需要了解具体情况才能分析
    2013.09.21 22:36:03
    点赞
  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    到底你劳动关系还是盖房合同关系?需要了解具体情况才能分析
    2013.09.21 22:36:08
    点赞
    属于轻工承包,甲方出材料,我们出劳动
    2013.09.22 13:10:41
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    搜集证据起诉
    2013.09.21 23:00:09
    点赞
    需要收集那些证据,具体证据名称告诉一下,谢谢!
    2013.09.22 13:07:39
  • 王学福律师
    服务地区:天津-天津
    收集证据,及时起诉。
    2013.09.22 06:34:07
    点赞
    需要收集那些证据,具体证据名称告诉一下,谢谢!
    2013.09.22 13:08:12
  • 刘凤娜律师
    服务地区:天津-天津
    需要证据。。。
    2013.09.22 15:32:09
    点赞
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合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》
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下列劳动合同无效或者部分无效: (1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (2)用人单位免除自己的法定责任、排
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工伤工资及经济赔偿?
有权要求相应的补偿。
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(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,根据需要组织工伤人员进行医疗检查,并依法组成专家组,由专家组在面见工伤人员的基础上,依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意
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经济补偿、经济赔偿
你好,如果是你主动离开单位,单位是不赔的,但如果你离开是因为有单位过错,如不按时发工资、不给加班工资、不给劳动保护等就可以要求赔偿。如需详询可以给我打电话。
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