经济补偿、经济赔偿

更新时间:2010-11-05 11:19:57
问题描述:
我工作十年了,于2010年9月辞职,请问一下怎么和单位谈经济补偿、经济赔偿问题?怎么计算?谢谢
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    你好,如果是你主动离开单位,单位是不赔的,但如果你离开是因为有单位过错,如不按时发工资、不给加班工资、不给劳动保护等就可以要求赔偿。如需详询可以给我打电话。
    2010.11.05 11:19:57
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  • 李天明律师
    服务地区:云南-楚雄
    自己辞职无经济补偿.合同自动到期,企业不与你鉴定劳动合同必须给经济补偿.
    2010.11.05 09:49:41
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  • 熊烈锁律师
    服务地区:北京-北京
    如果你自愿辞职,并且单位不存在过错的话,单位不付赔偿或补偿金,您要说清楚为何辞职
    2010.11.05 10:08:43
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现在公司裁员,和我协议辞退,请问该得到怎样的经济补偿,补偿基数如何计算。
劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。如果用人单位有过错的,劳动者提出离职可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位
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单位刚面试上一个新人就辞退我,在单位工作快一年了,请问这个怎么算?请问这个怎么经济补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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我工作期间工资每月3干元,现单位和我解除劳动合同,请问每年的经济补偿该怎么算?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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关于经济补偿
同意三楼的意见,如对方不支付,可以仲裁要求单位支付工资
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