没签劳动合同怎么证明是工伤？

更新时间：2013-09-21 18:13:41

问题描述：

您好！我入职的时候没有签劳动合同，现在受伤了，我手上只有有工衣和工牌，但是都无公司标志怎么办？怎么办？请问，没签劳动合同怎么证明是工伤？

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曾永前律师
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于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

2013.09.19 09:18:13

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郭进律师
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议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。需要进一步了解的，可来电咨询。

2013.09.19 09:32:19

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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建议要求公司为申请工伤认定。

2013.09.19 11:43:36

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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那就先要确认劳动关系。

2013.09.19 07:04:10

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

工资是现金还是打卡的，打卡的话可以通过打印银行流水明细来证明来证明劳动关系。同时可以通过电话录音等其他手段收集证据，也包括手机短信等电子证据。

2013.09.19 01:37:06

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陈志开律师
服务地区：广东-东莞

是工伤，尽量收集相关证据。

2013.09.19 07:37:33

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李正红律师
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有办法解决你的担心，可以证人证言作为证据，如有需要可电话联系我。

2013.09.19 10:44:53

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陈洪波律师
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建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

2013.09.21 18:13:41

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