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没签劳动合同，怎么申请工伤
更新时间：2013-07-10 15:31:35
问题描述：
我爸在工地干活摔伤18天了，现在还是昏迷，没签劳动合同，老板和我们家现在双方都在出医疗费，但是以后肯定走法律程序，是肯定要申请工伤的对吗？需要哪些证据呢？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
闫岩律师
服务地区：安徽-合肥
1、尽早启动工伤认定程序，需要1-2个月；2、工伤认定后进行劳动能力及伤残等级鉴定，最终赔偿计算主要以这个鉴定结果为依据；3、未签订劳动合同单位需支付双倍工资；4、劳动合同解除时单位承担经济补偿金；5、还要结合伤者个人情况计算赔偿数额。如有需要，可来电详细交流，最大限度维护你方合法权益。
2013.07.09 17:46:46
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郭彪律师
服务地区：安徽-合肥
139-5609-5956
咨询我
是的，工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书、证人证言等。你这个可以用照片和证人证言的方式。
2013.07.08 21:18:47
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1919034
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
证明你父亲在该单位工作的事实即可，对于和单位沟通的证据要及时保存，最好是书面的材料。如需帮助，来电咨询。
2013.07.08 21:40:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
194315
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
提供证明存在劳动关系的证据，及时申请工伤认定
2013.07.10 15:31:35
点赞
王波律师
服务地区：安徽-合肥
要先认定工伤
2013.07.09 09:26:35
点赞
陈德品律师
服务地区：安徽-合肥
你好，及时申请工伤认定。
2013.07.09 09:29:43
点赞
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