没有签订劳动合同工伤怎么赔偿？

更新时间：2012-12-16 10:15:13

问题描述：

请问6级工伤24岁.工资2100.一次性可以赔付多少?没有和公司签订劳动合同是不是可以要求双倍赔偿?另,在受伤时已怀孕在出院2个月后生下小孩。因有伤不能带小孩是不是也可以要求赔偿?

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王增辉律师
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一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资.
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2012.12.15 14:54:54

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江晓辉律师
服务地区：江西-景德镇 137-0798-5422

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2012.12.15 15:01:23

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孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

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大概赔偿你64个月工资

2012.12.15 14:58:14

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李志律师
服务地区：广东-佛山

工伤补偿为64个月本人工资，可以要求双倍及误工费，你可以委托律师为你处理，如有需要可与我联系

2012.12.16 09:14:58

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陈健辉律师
服务地区：广东-佛山

是的，没有签订合同可以要求双倍工资，有需要欢迎联系本人。

2012.12.16 10:15:13

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