请假要扣工资

更新时间:2013-09-17 16:24:33
问题描述:
您好:我想咨询一下上夜班不足8小时,但厂里又规定一个月没有假期。如请假一天就要扣一天的工资。这样算不算违反劳动法呢?
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1位律师解答
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    明显违反劳动法。
    2013.09.17 16:24:33
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    那这个该如何处理呢?该如何要回请假被扣一天的工资呢?
    2013.09.17 17:43:34
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员工旷工怎么扣工资
员工旷工怎么扣工资
劳动合同纠纷 55111
我现在工作的单位,请事假1天按1.5倍扣工资,这样合法嘛?
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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该得的工作分X分值(多少钱一分)不交现金150元的单位就给我们记请假,请问单位这样做合法吗?
如果单位制定这一系列制度时,未经过职工代表大会或者全体职工讨论,就有可能违反劳动法的相关规定。
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关于扣工资
关于扣工资
劳动争议处理 45688
请假扣工资的问题
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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本人因身体原因给单位经理请假到外地看病。此时我考虑到公司现在事务挺忙。要扣发工资的百分之六十的工资。
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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请假被扣工资
没有这样的规定。单位应该退回多扣的部分钱。 不退的话,可以去当地劳动行政部门投诉。
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关于请假扣工资问题
事假只能扣当天工资,加班应按规定支付加班费。你可以申请劳动争议仲裁解决。如满意,请采纳。
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