我们公司每天上班12小时。每个月没有带薪休假,如果请假了当天12小时的工资都要扣,请问这样合理吗?

更新时间:2012-03-29 13:39:03
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我们公司每天上班12小时。每个月没有带薪休假,如果请假了当天12小时的工资都要扣,请问这样合理吗?
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员工休年假需要扣钱吗?我们上班12个小时,公司规定八个小时有工资,请问这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上班期间请假或者什么的都同意,但是每次请假扣工资300元,私自出门或者缺岗的,没有理由扣500元。重
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我们公司发工资是与每个月22天半为标准,最主要的是公司放假多,工人不请假不够天数也扣钱。这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请假扣工资的问题
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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本人因身体原因给单位经理请假到外地看病。此时我考虑到公司现在事务挺忙。要扣发工资的百分之六十的工资。
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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关于请假扣工资问题
事假只能扣当天工资,加班应按规定支付加班费。你可以申请劳动争议仲裁解决。如满意,请采纳。
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